¿Cómo piensan proteger los puestos de trabajo en esta situación de… (25 de marzo de 2026), Sin adjetivos

Jordi Salvador i Duch

Bona tarda, ja, senyora Yolanda Díaz. Avui li parlo des de la indignació. El dret al treball a l’Estat espanyol ha rebut un míssil directe des del cor de les mateixes institucions. El dictamen del Consell d’Estat que intenta tombar el registre horari no és una simple observació jurídica, és una vergonya que obre la porta de bat a bat a l’explotació laboral. A Espanya es realitzen cada setmana dos milions i mig d’hores extraordinàries que no es paguen ni cotitzen. Això suposa un furt de més de 3243 milions d’euros anuals a les empreses que defrauden a treballadors i a la Seguretat Social. Greu. I encara és més greu, senyora ministra, que aquest cop d’estat als drets laborals s’hagi cuinat amb el boicot intern del Ministeri d’Economia, que ha posat pals a les rodes a una mesura que només busca que es compleixi la llei. Però aquesta manca de control horari és una peça més d’un sistema que deixa els treballadors indefensos. Ens trobem en un context d’excepcionalitat amb els efectes de les guerres imperialistes internacionals, on la protecció de l’ocupació hauria de ser sagrada. L’experiència —‌i aquí la felicitem— de la pandèmia ens va ensenyar que els ERTO són útils, perdó, per la seva anomenada prohibició d’acomiadar, però no està blindada. El Tribunal Suprem ja ha dictaminat que saltar-se aquesta prohibició surt barat. L’acomiadament es declara improcedent, i no nul. Per tot això, des del Grup Republicà li exigim dues coses, tres, perdó. Què pensa fer per contrarestar el boicot al registre horari? No podem permetre que uns ministeris prioritzin els costos empresarials per sobre de la dignitat laboral. Pensa legislar la nul·litat automàtica de qualsevol acomiadament en situació d’excepcionalitat o en frau de llei? 3. Quan complirà amb la Carta Social Europea? Ho hem debatut amb vostè moltes vegades. El Comitè Europeu de Drets Socials ja ha dit que el topall de 33 dies és il·legal. Calen indemnitzacions dissuasives i reparadores que facin que l’acomiadament injustificat deixi de ser una opció barata i lliure. Quines mesures legals concretes prendrà avui mateix per garantir que aquest país no regala ni una hora de feina ni surt gratis acomiadar? Moltes gràcies.

Buenas tardes, señora Yolanda Díaz. Hoy le hablo desde la indignación. Hemos recibido un misil directo al trabajo del Estado español. El dictamen del Consejo de Estado que intenta tumbar el registro horario no es una cuestión jurídica. Es una vergüenza que abre la puerta ampliamente a la explotación laboral. En España se llevan a cabo cada semana 2,5 millones de horas extras, que no se pagan y no cotizan. Esto supone un hurto de más de 2343 millones de euros anuales de las empresas que defraudan a los trabajadores y también a la Seguridad Social. Además, es más grave aún que este tipo de golpe contra los derechos laborales se haya cocinado con el Ministerio de Economía, que ha puesto palos en la rueda a una medida que intenta que se cumpla la ley. Esta falta de control horario es una pieza más de un sistema que deja indefensos a los trabajadores. Estamos en una situación excepcional con las guerras imperialistas internacionales, cuando la protección de la ocupación debería ser algo sagrado. La experiencia de la pandemia nos enseñó que los ERTE son útiles por la prohibición de despedir, pero no es un blindaje. Saltarse esta prohibición se ha dictaminado ahora que sale barato.

Por todo esto, desde el Grupo Republicano le exigimos, iba a decir dos pero no, tres cosas. ¿Qué piensa hacer para contrarrestar el boicot al registro horario? No podemos permitir que los ministerios no den prioridad a la dignidad laboral. ¿Piensan ustedes declarar la nulidad automática para cualquier despido en situación de nulidad de ley? En tercer lugar, ¿cuándo se cumplirá la Carta Social Europea? Esto lo hemos debatido con ustedes varias veces. Este tope de treinta y tres días es ilegal. Necesitamos indemnizaciones disuasivas y reparadoras que hagan que el despido injustificado sea una opción barata, libre. ¿Qué medidas jurídicas tomará hoy mismo para que este país no regale una hora de trabajo más y no salga en balde despedir?

Gracias.

Presidencia. Moltes gràcies, senyor Salvador. Cuando quiera, vicepresidenta segunda.

Presidencia. Gracias, presidenta. Señor Salvador, gracias por su pregunta. Usted sabe, como lo sé yo, que despedir en nuestro país ―digan lo que digan la derecha y la extrema derecha― es muy barato. Les voy a poner un ejemplo, señorías: una cajera de cualquier parte de España con una antigüedad de un año cuesta despedirla 1400 euros. Sale gratis, señor Salvador. Es verdad que nuestro país está vulnerando la Carta Social Europea. Ya le anticipo, señor Salvador, que la mesa de diálogo social se ha constituido; la patronal, que quiere incumplir la legalidad europea, se ha levantado de la mesa. Soy clara: estoy esperando una propuesta de los sindicatos de clase de este país para regular el despido que, como usted dice, la legislación actual no permite una cantidad fija, sino que vamos a ir hacia un despido restaurativo cumpliendo la ley. Señorías del Grupo Popular, los de la reforma laboral de dos huelgas generales: sale gratis despedir hoy en España. (Rumores). Señor Salvador, también, soy contundente, fíjese, ha caído la reducción de la jornada laboral gracias a las tres derechas: Junts, PP y VOX. El registro horario es un mandato de una sentencia del TJUE que dice que con cuarenta horas tenemos que tener un registro que sea eficaz, objetivo y verificable. Voy a hablar clarito: esto es un acuerdo del Gobierno de España, y se va a hacer. Ha dado los datos usted y yo le voy a dar algún otro, más de la mitad de las horas extraordinarias ― señorías del Grupo Popular― que hacen las mujeres en España no se pagan. Es muy grave lo que ha pasado, porque el Consejo de Estado se ampara en dos informes del Ministerio de Economía. Con esos informes se coloca del lado de la patronal, que está incumpliendo en nuestro país. Este es el camino que se ha hecho. (Rumores). Ya le digo: los planes siguen su curso; por tanto, la modificación del registro horario en España se va a hacer. No voy a ser una cooperadora de la patronal, de esas empresas que no pagan horas extras y que no cumplen con los derechos laborales en nuestro país. (Aplausos). Aunque sea lo último que haga, el registro horario, señor Salvador, se va a hacer. Muchas gracias por su pregunta. (Aplausos).

Presidencia. Muchas gracias, señora vicepresidenta segunda. Señor Salvador, tiene cinco segundos. ¿Los quiere? (Denegación). — DEL DIPUTADO DON JON IÑARRITU GARCÍA, DEL GRUPO PARLAMENTARIO EUSKAL HERRIA BILDU, QUE FORMULA AL SEÑOR MINISTRO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN: ¿QUÉ MEDIDAS TOMARÁ PARA AYUDAR AL PUEBLO DE CUBA ANTE LA GRAVE SITUACIÓN QUE ENFRENTA A CONSECUENCIA DEL BLOQUEO ECONÓMICO Y ENERGÉTICO IMPUESTO POR EE.UU.? (Número de expediente 180/000977).

Presidencia. La siguiente pregunta va dirigida al señor ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. La formula el diputado don Jon Iñarritu García, del Grupo Parlamentario Euskal Herria Bildu, que tiene la palabra. Cuando quiera.