Moción consecuencia de interpelación urgente relativa a la posición del Gobierno sobre la retribución del permiso parental de cuidados de 8 semanas.

Buenas tardes. Gracias, señor presidente. Hoy traemos aquí esta moción consecuencia de interpelación que versa sobre un tema clave para nuestra sociedad: los derechos de las familias; en particular, queremos hablar de aquellas que enfrentan una realidad, que pese a que cada vez son más crecientes en número, siguen siendo totalmente invisibilizadas, hablamos de las familias monomarentales. El permiso parental de cuidado de ocho semanas es una medida fundamental para poder garantizar que padres y madres puedan cuidar de sus hijas, hijos e ‘hijes’ menores de 8 años; un derecho que debe ser respetado y, además, garantizado. Sin embargo, la situación actual es absolutamente alarmante. Este permiso que teóricamente ya debiera estar disponible, en la actualidad no está remunerado, lo que genera una barrera económica insalvable para muchas familias, especialmente para las familias vulnerables. En la práctica, entonces, las familias que más lo necesitan son precisamente las familias que no pueden hacer uso de él por esta falta de compensación económica. Este problema, además, se acentúa, como les decía, especialmente en el caso de las familias monoparentales y monomarentales. Ya sabemos que son especialmente las mujeres las que por razones históricas, pero también estructurales, son las principales encargadas del cuidado y de la crianza de las chinijas y de los chinijos. Sin embargo, en el caso de las familias monomarentales, esa carga es aún mayor, porque todo el peso del cuidado recae en una sola persona, sin el apoyo de una segunda figura parental. Esto supone una sobrecarga física, emocional y también económica. En Podemos, como partido, siempre hemos luchado por una verdadera conciliación de la vida familiar y la vida laboral. Sabemos que no es suficiente con esos permisos. Lo que debemos hacer es que esos permisos sean remunerados y no solo de forma parcial, deben ser permisos remunerados en su totalidad. La Directiva europea 1158 del año 2019 lo establece claramente, ya se lo dije a la ministra en el Pleno anterior. Esa necesidad de que los Estados miembros garanticen la remuneración de los permisos es la que ha llevado a la propia Unión Europea a sancionar a nuestro país. Qué bien hubieran venido esos millones de euros que España ha tenido que pagar por la sanción del incumplimiento a la remuneración de los permisos para que esas familias ya pudieran estar gozando de su derecho retribuido. Y esa inacción por parte del Gobierno no es solo una falla en la gestión pública, sino que además esto va en detrimento de todas las familias de nuestro país en su diversidad. Nosotras lo que proponemos son medidas urgentes que debieran tomarse a partir de mañana, si cabe. En primer lugar, que se apruebe la remuneración de ese permiso parental por ocho semanas, para que nos ayude a tener una sociedad más igualitaria, más equitativa, y que esa remuneración económica no haga distinciones según el nivel social que tenga una familia u otra. Y, en segundo lugar, para esa construcción de una sociedad más justa y equitativa, creemos que los permisos se deberían duplicar en el caso de las familias monomarentales, para igualar simplemente en derechos a las familias en las que sí se pueden hacer cargo ambos progenitores de los niños y niñas. Creemos que es de justicia por la sobrecarga de trabajos y cuidados, pero también por la situación de vulnerabilidad económica y social de estas familias. Es importante recordar que este tipo de derechos de cuidados a nuestros niños y niñas no es un lujo, sino una necesidad que tiene nuestra sociedad. Por lo tanto, debemos dar cumplimiento a lo que entre todos y todas hemos decidido. Por ello, como les digo, las políticas públicas deben estar a la altura de las necesidades que tiene nuestra sociedad. No podemos seguir mirando a otro lado mientras hay familias diversas, entre otras, las monomarentales, que se ven obligadas a elegir entre su desarrollo profesional o el bienestar de sus hijos e hijas.

Por ello, una vez más, les recuerdo que instamos a que este permiso de ocho semanas sea remunerado tal cual marca la directiva europea, que estos permisos sean equitativos para todas las familias y, por ende, se duplique el permiso para las familias monomarentales. Señores diputados y diputadas, creemos que es una cuestión de justicia y de igualdad.

Muchas gracias.

Gracias, presidente. Como ya ha dicho la señora Santana Perera, la Directiva de conciliación 2019/1158, en su artículo 8.3 establece una obligación para que los Estados miembros establezcan un permiso parental de ocho semanas para el cuidado de menores de 8 años y que sea retribuido. Lo cierto, señorías de Podemos, es que fueron ustedes cuando estuvieron en el Gobierno quienes en junio de 2023, a través de un decreto, incluyeron este permiso parental —‌quizá de forma un tanto precipitada, ya que primaba el marketing porque estábamos ante unas elecciones—, y aunque cuando se reconoció ese derecho todavía quedaba un año para su entrada en vigor, quizá si lo hubieran regulado de forma correcta, regulando su retribución, no estaríamos en esta tesitura. Aunque también tengo que reconocer que el Gobierno actual, desde luego, no ha hecho absolutamente nada hasta ahora, todo han sido buenas palabras, pero nada más. Hoy seguimos teniendo un permiso parental que no contempla su remuneración. Hoy en día es un permiso no retribuido y que, por tanto, no cumple con la citada directiva; un permiso aprobado que, desde luego, poco tiene de progresista, porque son las personas trabajadoras solicitantes, y yo diría que mayormente las mujeres, quienes soportan su coste, porque durante el permiso ni perciben salario ni devengan la parte proporcional de vacaciones ni tampoco la parte proporcional de pagas extras. Un permiso, desde luego, nada progresista, porque lejos de facilitar la vida de las familias, supone una traba a la conciliación laboral y familiar, porque al no ser retribuido precisamente son muy pocas familias las que se lo pueden permitir. Es un permiso, vuelvo a decir, nada progresista que evidencia, señorías del Gobierno, que ustedes prefieren pagar una multa que cumplir con la directiva y retribuir el permiso parental; multa que además han intentado evitar con el argumento de que este permiso parental estaba incluido en la ampliación del permiso por nacimiento. Un permiso nada progresista cuando se ha llevado a los tribunales y estos, como no puede ser de otra manera porque deriva de una directiva de obligado cumplimiento, lo están reconociendo. Y, claro, ¿quién lo paga? En este caso, la empresa o la Administración competente. Es decir, han regulado un derecho en el que el Gobierno invita, pero luego, si se solicita en los tribunales, lo paga otro. Y es un permiso muy progresista respecto del que el Gobierno —‌permítame decirlo— hace oídos sordos a preguntas tanto escritas como orales del Grupo Vasco en este Congreso, así como también en el Senado, o a la interpelación que fue presentada la semana pasada por Podemos, donde hubo buenas palabras, pero nada más porque echan balones fuera. A mí esto me recuerda un poco al juego de la patata caliente: de ministerio a ministerio y tiro porque me toca. Y, mientras, ¿quiénes son los perjudicados? Las familias. Señorías de los grupos que sustentan el Gobierno, no vale reconocer derechos que luego no se pueden ejercer, como dijo mi compañera Nerea Ahedo en el Senado; esto no es progresista. ¿Hoy que van a votar en esta moción? ¿Qué sí? ¿Y cuándo se va a hacer efectivo? Porque, les repito: no vale reconocer derechos que luego la gente no puede ejercer. Hoy es el permiso parental, pero ayer era el reglamento del fondo del amianto, ayudas que están todas encerradas en un cajón. Hoy, por ejemplo, en Euskadi se amplía una ayuda de 200 euros por hijo hasta los 4 años. Esto quizá para algunos no sea progresista, pero es reconocer un derecho y un derecho que se puede ejercer. Esto al final es la realidad y son hechos comprobables. Les agradezco, señorías de Podemos, que hayan traído esta moción, que vamos a apoyar, fíjense, independientemente de si aceptan nuestra enmienda, que lo único que pretende es que aquellas personas que hayan solicitado este permiso tras la entrada en vigor de la directiva puedan ver restituidos sus derechos. Es decir, que cuando este permiso sea retribuido tenga efectos retroactivos para quienes lo solicitaron una vez que entró en vigor esta directiva, y que sea sufragado, además, por la Seguridad Social, que es quien al parecer tiene la competencia para ello. Nada más y muchas gracias.

Eskerrik asko mahaiburu jauna. Arratsalde on, jaun andreok. Lehenik eta behin, esan gaur Podemosek aurkezten duen mozio hau babestu egingo dugula. Zortzi urte bete arte ardurapeko seme edo alaba bakoitzeko zortzi asteko guraso zaintzarako baimen osoa ordainduta izatea aspalditik datorren aldarrikapena da. Guraso bakarreko familientzat, baimen hori hamasei astekoa izango dela bermatzeko beharra bezalaxe. Familia horiek kaltetuta atera ez daitezen. Izan ere, Euskal Herria Bildutik denbora daramagu lanean guraso bakarreko familien eskubideak eta bere osotasunean ordaindutako baimenak onar eta ezar daitezen, Europan aitortzen diren moduan. Bai Familien Legearen tramitazioan aurkeztutako emendakinen bidez, bai gobernuaren kontrol saioetan, kasu honetan Senatutik. Eta lehen esan dudan moduan, mozio hau babestuko dugu bi arrazoi nagusirengatik: Gizarte Eskubideen ministroak berak 2024ko Ekainaren 4ko kontrol saioan gure kide Josu Estarrona senatariak egin zizkion galderari erantzuteko erabili zituen berberak, hain zuzen, ehuneko ehunean partekatzen baititugu bi arrazoiak. Lehenengo arrazoia urgentziari lotzen zaio. Izan ere, zentzuzko beharra eta agindua da familien babes ekonomiko eta soziala indartzea. Kontziliazio eta erantzukidetasun baldintzak bermatzea eta denbora demokratizatzea. Gizarte baliabide urria baita denbora. Bigarren arrazoia betebehar batekin dago lotua. Europako erakundeekin hartutako konpromisoa.

Muchas gracias y muy buenas tardes, señoras y señores. En primer lugar, queremos decirles que hoy apoyaremos esta moción que presenta Podemos. La retribución de la totalidad del permiso de ocho semanas por el cuidado de hijos e hijas a cargo, de cada hijo o hija hasta que cumpla los 8 años, es una reivindicación que viene de tiempo atrás, al igual que la necesidad de garantizar que para las familias monoparentales este permiso sea de dieciséis semanas, para evitar que estas familias salgan perjudicadas. Y es que, de hecho, en Euskal Herria Bildu llevamos tiempo trabajando para que se aprueben y se establezcan los derechos de las familias monoparentales y sus permisos retribuidos en su totalidad, tal y como se reconocen en Europa. Y lo hemos hecho tanto a través de las enmiendas presentadas en la tramitación de la ley de familias como en las sesiones de control del Gobierno, en este caso, en el Senado. Y, como he dicho antes, vamos a apoyar esta moción por dos razones principales, las mismas que utilizó el propio ministro de Derechos Sociales para responder a la pregunta que le formuló en la sesión de control del 4 de junio de 2024 nuestro compañero el senador Josu Estarrona, ya que son dos razones que compartimos al cien por cien. La primera razón está relacionada con la urgencia, porque de hecho es una necesidad razonable y un mandato importante reforzar la protección económica y social de las familias, garantizar las condiciones de conciliación y la corresponsabilidad, y democratizar el tiempo, que es un recurso escaso. La segunda razón está relacionada con una obligación: el compromiso con las instituciones europeas.

Como decía, vamos a apoyar esta moción por las mismas razones que esgrimió el propio ministro Bustinduy en el Senado en respuesta a la pregunta que le dirigió nuestro compañero Josu Estarrona sobre si la retribución de la totalidad del permiso parental que nos ocupa sería a partir del 2 de agosto de 2024, fecha límite para su trasposición. La respuesta del señor ministro fue que, si dependiera de su voluntad, la retribución sería un hecho ya en junio del año pasado, pero que confiaba en que sucediera dentro del plazo y de manera inminente por dos razones principales: por un lado, la urgencia de reforzar la protección económica y social de las familias y garantizar la conciliación y la corresponsabilidad; y, por otro, la obligación, el compromiso adquirido con las instituciones europeas. A lo que añadió que, en definitiva, su posición era que debía retribuirse cuanto antes, y si el resto de actores políticos implicados tuvieran esa voluntad y así lo suscribieran, se conseguiría su remuneración de forma inminente. Esto fue lo que dijo el señor Bustinduy el 4 de junio de 2024. Hoy, nueve meses después, seguimos en el mismo punto. El caso es que si hace nueve meses ya era urgente la remuneración de la totalidad de los permisos parentales por cuidados y que en el caso de las familias monoparentales ese permiso se extienda a dieciséis semanas, hoy lo sigue siendo aún más si cabe. Y la verdad es que no dudamos de que la voluntad del señor Bustinduy fuera en aquel momento la que expresó en su respuesta, y más teniendo en cuenta que la remuneración de este permiso forma parte del acuerdo de gobierno entre SUMAR y el PSOE. Igual que tampoco creemos que durante los dos años que la señora Belarra, promotora de esta moción, ocupó ese mismo cargo y no consiguió llevar a término lo que hoy solicita que se haga en un mes fuera por falta de voluntad, pero los hechos, o más bien la falta de hechos y del apoyo político necesario, nos han traído a la situación actual.

Esperamos que hoy la moción presentada reciba los apoyos suficientes para salir adelante, porque el 2 de agosto de 2024, fecha límite de la trasposición, pasó hace ya siete meses largos, siete meses en los que los derechos de muchas familias están siendo vulnerados. Nos encontramos en un momento crucial para toda la ciudadanía en el que el Gobierno debe marcar las prioridades de su acción política e institucional. Realmente, pensamos que urge poner a las personas en el centro y los intereses de las personas por encima de los intereses del mercado y del capital. Por eso, abogamos por poner en práctica políticas que garanticen ya mejoras sociales como las que hoy debatimos para garantizar todos los derechos de todas las personas.

Besterik ez. Eskerrik asko.

Nada más. Muchas gracias.

Bona tarda. Presidenta, diputats, diputades. Votarem a favor d’aquesta moció de Podemos que té l’objectiu de fer el permís parental de vuit setmanes, una realitat. Aquest permís és creat a partir d’una modificació de l’Estatut dels Treballadors, a un Real decret llei del 2023. Fins ara no ha servit per a res, la veritat, sense ser retribuït, només és una despesa de paper. Quin era el seu propòsit? Quedar bé amb la Unió Europea? Complir, però, no gaire la Directiva 2019/11/58? Però la veritat és quantes famílies es poden permetre el luxe de deixar de cobrar durant vuit setmanes? La pregunta és per a qui fem política? Per què fem política si no és per canviar i millorar la qualitat de vida de les persones? De vegades penso que estem aquí la tarda i si la gent veiés el que estem fent de veritat, si la gent veiés el que fem de veritat... Bé, prefereixo no dir-ho. El permís parental de vuit setmanes sense retribuir és un luxe, una política de cara a la galeria per quedar bé, però sense impacte la majoria de persones d’aquest estat. Un dret que no pot exercir-se per raons econòmiques, no és un dret, és una il·lusió, una divisió de la societat entre els que més tenen i els que no tenen. L’Estat tenia fins l’agost de l’any passat per retribuir aquest permís. Per què no ho ha fet? Prefereix pagar una possible multa de la Unió Europea que donar més drets a la classe treballadora? A vegades hi ha coses que costen d’entendre. Per Esquerra aquesta lluita no és nova. Fa molt de temps que defensem que els permisos han de ser remunerats. Cal tenir en compte totes les realitats i que no siguin perjudicials per a qui els demana. I avui ho tornem a dir: el permís parental de vuit setmanes ha de ser real, efectiu i universal. I per sorpresa de ningú, la justícia d’aquest país ha reconegut que aquest permís parental ha de ser remunerat, concretament una jutgessa del Tribunal de Barcelona. I si avui som aquí és perquè el Gobierno va tard. I quan es tracta de drets socials, anar tard significa fallar a la nostra gent. Diputats i diputades del PSOE i de SUMAR, facin el que toca. Garanteixin aquest permís de vuit setmanes per a tothom que es pugui fer realitat i que no sigui un luxe. I no demà, sinó ara, cada setmana que passa sense que cap permís retribuït entri en vigor, és una setmana que milers de famílies han de triar entre la família i els seus fills, i això no és normal. No pot ser normal un país que es preocupa pels seus infants, per les seves famílies i per la igualtat d’oportunitats, no pot permetre aquesta situació ni un dia més. El grup republicà, com deia, votarà a favor perquè la conciliació no ha de ser un privilegi, perquè els drets s’han de garantir, no només anunciar. Perquè la dignitat de les famílies ha d’estar al centre. Ara toca que el Gobierno compleixi. Prou excuses. És hora de passar de les paraules als fets. Moltes gràcies.

Buenas tardes, presidenta, diputados y diputadas. Vamos a votar a favor de esta moción de Podemos, que tiene el objetivo de que el permiso parental de ocho semanas sea una realidad, un permiso creado a partir de una modificación del Estatuto de los Trabajadores, con un real decreto ley de 2023 que hasta ahora no ha servido para nada, la verdad. Sin ser retribuido no es más que un gasto de papel. ¿Cuál era el propósito, quedar bien con la Unión Europea?, ¿cumplir, pero no mucho, la directiva de 2019? Pero la realidad es: ¿cuántas familias se pueden permitir el lujo de dejar de cobrar durante ocho semanas? La pregunta es: ¿para quién hacemos política y para qué lo hacemos si no es para cambiar y mejorar la calidad de vida de las personas? A veces cuando estamos aquí por la tarde pienso si la gente viera lo que estamos haciendo en realidad... En fin, prefiero no decir lo que pasaría.

El permiso parental de ocho semanas sin retribución es un lujo o una política de cara a la galería para quedar bien, pero sin impacto en la mayoría de personas de este Estado. Un derecho que no se puede ejercer por razones económicas no es un derecho, es una ilusión, una división de la sociedad entre los que más tienen y los que no tienen. Hasta agosto del año pasado, tuvo tiempo el Estado para retribuir este permiso, ¿por qué no lo ha hecho?, ¿prefiere acaso pagar una posible multa de la Unión Europea que dar más derechos a la clase trabajadora? A veces hay cosas que cuesta entender.

Esta no es una lucha nueva para la izquierda y para Esquerra. Nosotros hace mucho tiempo que defendemos que los permisos tienen que ser remunerados, que tienen que tener en cuenta todas las realidades y que no sean perjudiciales para quienes lo solicitan, y hoy lo volvemos a decir: el permiso parental de ocho semanas tiene que ser real, efectivo y universal. Y para sorpresa de nadie la justicia de este país ha reconocido que este permiso parental tiene que estar remunerado, por una jueza de un tribunal de Barcelona en concreto. Si hoy estamos aquí es porque el Gobierno no ha cumplido, porque en derechos sociales ir tarde significa fallar a los nuestros. Señorías del PSOE y de SUMAR, hagan lo que toca y garanticen este permiso de ocho semanas para todo el mundo, para que pueda ser una realidad y no un lujo, y no mañana, sino hoy. Cada semana que pasa sin que este permiso retribuido entre en vigor es una semana en que miles de familias tienen que elegir entre la familia y sus hijos, y esto no es normal. No puede ser normal. Un país que se preocupa por sus familias, por sus niños y por la igualdad de oportunidades no puede permitir esta situación ni un día más.

Como decía, el Grupo Republicano va a votar a favor, porque la conciliación no debe ser un privilegio, porque los derechos hay que garantizarlos y no solo anunciarlos, y porque la dignidad de las familias tiene que estar en el centro. Ahora es momento de que el Gobierno cumpla. Basta de excusas, ahora hay que pasar de las palabras a los hechos.

Muchas gracias. (Aplausos).

Gràcies, president. El dret a la conciliació de la vida laboral, personal i familiar és un element fonamental de l’estat del benestar. Proveir de mesures i recursos a la cura de les persones dependents i, especialment dels fills i les filles, és essencial per aconseguir aquest dret a la conciliació. A les últimes dècades, aquest país ha avançat substancialment en la creació de prestacions i permisos per a la cura dels nens i nenes. Des de la creació del permís de paternitat per la Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes, fins a l’ampliació i equiparació dels permisos introduïda pel Real decret llei 6/2019, de mesures urgents per a garantir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, han estat múltiples els canvis normatius que han ampliat drets de conciliació i de cura en aquest país. Malgrat aquests avanços notables, els permisos destinats a la maternitat, paternitat, a les cures són encara insuficients. La durada dels permisos o la falta de remuneració d’alguns d’aquests, suposen grans esforços per a les famílies i esdevenen clars condicionants materials per a moltes persones que desitgen tenir criatures, especialment en el cas de les famílies monomarentals. L’absència d’un sistema integral de permisos i prestacions, adequats i suficients, genera enormes desequilibris de gènere, situant sobre les dones un major pes en la cura, llastrant així el seu desenvolupament personal i professional. Les dones dediquen el doble de temps de cura dels fills i filles que els homes. Mentre les dones dediquen gairebé 7 hores diàries de mitjana al dia, els homes en dediquen 3 i mitja. Aquesta bretxa també es percep en el mercat laboral, on les dones tenen més taxes de parcialitat i temporalitat que els homes i també demanant més excedències i permisos per a la cura per als homes. Precisament, acabar amb aquesta bretxa és l’objectiu de la Directiva 2019/11/58, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors, que ha donat un impuls a la regulació dels permisos per a la cura al nostre país. La directiva reconeix que el marc jurídic vigent de la unió proporciona pocs incentius als homes perquè assumeixin la mateixa quantitat de responsabilitats en la cura de familiars. El desequilibri en el disseny de les polítiques sobre conciliació de la vida familiar i la vida professional entre homes i dones incrementa els estereotips i les diferències de gènere en matèria laboral i familiar. Així mateix, ha quedat demostrat que les fòrmules per conciliar la vida familiar i la vida professional, com els permisos o les fórmules de treball flexible, tenen un impacte positiu en la reducció de la càrrega relativa del treball familiar no remunerat que recau sobre les dones, i deixa les dones més temps per l’ocupació remunerada. La transposició d’aquesta directiva ha estat impulsada pel govern de coalició mitjançant el Reial Decret llei 5/2023, creant un nou permís parental per a que les persones treballadores tenen dret a gaudir de vuit setmanes fins al moment que els nens i nenes fan 8 anys. També ha modificat, això ho hem fet, s’ha fet des del Govern, també aquest govern de coalició ha modificat les condicions del permís de lactància introduïda a través del Real Decret llei 2/2024, que elimina la condicionalitat en l’exercici del dret d’absentar-se a les previsions de la negociació col·lectiva o a l’acord al qual arriba l’empresa i garanteix totes les possibilitats de gaudi, inclosa l’acumulació de les hores retribuïdes d’absència com a dret inalienable de totes les persones treballadores.

Per tant, aquest govern progressista de coalició avança en eixamplar drets per a les famílies treballadores, perquè gaudeixin de les seves filles i dels seus fills. Perquè la conciliació no sigui una odissea i una carrera d’obstacles, sinó un dret per a tenir una vida plena. Una vida que també sigui més fàcil per a les famílies monomarentals i monoparentals. I així ens ho recorda la sentència 140/2024 del Tribunal Constitucional sobre l’equiparació dels permisos per naixement i cura de menor a les famílies monoparentals. Sentència que avala el dret d’aquestes famílies a gaudir de permisos per naixement o adopció de fins a 26 setmanes, i el legislador ens insta a dur a terme les modificacions pertinents per a reparar el tracte discriminatori que la regulació actual infringeix cap a nenes, nens i adolescents que pertanyen a una família monomarental. El tribunal és clar, però és que es tracta d›una mesura justa i necessària que hem d›impulsar urgentment.

Gracias, presidente. El derecho a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar es un elemento fundamental del estado del bienestar. Proveer de medidas y de recursos para el cuidado de las personas dependientes y, en particular, de los hijos es esencial para conseguir este derecho a la conciliación. En las últimas décadas, este país ha avanzado sustancialmente en la creación de prestaciones y permisos para el cuidado de los niños y niñas, desde la creación del permiso de paternidad por la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de los Hombres y las Mujeres, hasta la ampliación y equiparación de los permisos introducidos por el Real Decreto 6/2019, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. Pues bien, desde entonces han sido múltiples los cambios normativos que han ampliado derechos de conciliación y de cuidados en este país. A pesar de estos avances notables, los permisos destinados a la maternidad, paternidad y a los cuidados todavía son insuficientes. La duración de los permisos y la falta de remuneración de algunos suponen grandes esfuerzos para las familias y se convierten en claros condicionantes materiales para muchas personas que desean tener hijos, especialmente en el caso de las familias monomarentales. La ausencia de un sistema integral de permisos y prestaciones adecuados y suficientes genera grandes desequilibrios de género y sitúa sobre las mujeres un mayor peso en los cuidados, y esto lastra su desarrollo personal y profesional. Las mujeres dedican el doble de tiempo al cuidado de los hijos e hijas que los hombres: mientras que las mujeres dedican casi siete horas de media al día, los hombres dedican tres horas y media. Esta brecha también es perceptible en el mercado laboral, donde las mujeres tienen una tasa de parcialidad y temporalidad mayor que los hombres, y, además, piden más excedencias y permisos para el cuidado que los hombres. Precisamente, la Directiva 2019/1158 quiere terminar con esta brecha. Es una directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores, y con ella se da un impulso de regulación de los permisos para los cuidados en nuestro país. La directiva reconoce que el marco jurídico vigente de la Unión proporciona pocos incentivos a los hombres para que asuman la misma cantidad de responsabilidades en los cuidados familiares. El desequilibrio en el diseño de las políticas sobre conciliación de la vida familiar y la vida profesional entre hombres y mujeres incrementa los estereotipos y las diferencias de género en materia laboral y familiar. Asimismo, ha quedado demostrado que las fórmulas para conciliar la vida familiar y la profesional, como los permisos o las fórmulas de trabajo flexible, tienen un impacto positivo en la reducción de la carga relativa del trabajo familiar no remunerado, que recae sobre las mujeres, y deja a las mujeres más tiempo para el trabajo remunerado. La trasposición de esta directiva la ha impulsado el Gobierno de coalición mediante el Real Decreto Ley 5/2023, creando un nuevo permiso parental por el que las personas trabajadoras tienen derecho a ocho semanas hasta el momento en que los niños y niñas cumplen 8 años. (Aplausos). Este Gobierno también ha hecho una modificación de las condiciones del permiso de lactancia, introducida a través del Real Decreto 2/2024, que elimina la condicionalidad en el ejercicio del derecho a ausentarse en función de las previsiones de la negociación colectiva o del acuerdo de la empresa, y garantiza todas las posibilidades de disfrute, también las horas retribuidas de ausencia, como un derecho inalienable de todas las personas trabajadoras.

Por lo tanto, este Gobierno progresista de coalición avanza a la hora de ampliar derechos para las familias trabajadoras, para que puedan disfrutar de sus hijas e hijos, y para que la conciliación no sea una odisea y una carrera de obstáculos, sino un derecho para tener una vida plena, que además sea más fácil para las familias monomarentales y monoparentales. Así lo recuerda la sentencia 140/2024 del Tribunal Constitucional, sobre la equiparación de los permisos por nacimiento y cuidado del menor en las familias monoparentales. Una sentencia que avala el derecho de dichas familias a disfrutar de permisos por nacimiento o adopción de hasta veintiséis semanas. Y además insta al legislador ―nos insta― a desarrollar las modificaciones pertinentes para reparar el trato discriminatorio que la reglamentación actual inflige a niñas, niños y adolescentes que pertenecen a una familia monomarental. El tribunal es claro, pero es que además se trata de una medida justa y necesaria que tenemos que impulsar de forma urgente.

La prestación universal por crianza, extender los permisos por nacimiento y cuidado de niñas y niños hasta las veinte semanas para ambos progenitores, la remuneración del permiso parental de ocho semanas ―que podemos empezar por remunerar cuatro semanas― y modificar la normativa correspondiente para equiparar los permisos por nacimiento y cuidado para las familias monoparentales son medidas todas ellas que nos permiten avanzar en nuevos derechos sociales para un mayor bienestar de las familias. Esta es la hoja de ruta para el Ministerio de Derechos Sociales y para el Ministerio de Trabajo, y debe ser la hoja de ruta de este Gobierno de coalición, que gobierna precisamente para mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, para que vivamos vidas dignas que nos permitan conciliar y cuidar, sin renunciar a la plenitud personal y laboral, para avanzar en la igualdad y para la justicia social. (Aplausos).

Gracias, señora presidenta. Señorías, nosotros, los de VOX, nos tomamos muy en serio los derechos de los trabajadores, y especialmente los que permiten la conciliación laboral y familiar, esa de la que están tan necesitados los españoles. En este sentido, la Directiva 2019/1158 del Parlamento Europeo obliga a un permiso remunerado de ocho semanas del que pueden gozar los progenitores hasta que los menores tengan 8 años, y quiero aclarar que este permiso no tiene nada que ver con el que ya disfrutan los padres por nacimiento. Las señorías de Podemos nos traen aquí esta iniciativa, pero no nos dicen quiénes correrán con los gastos, si se los endosarán a los pequeños y medianos empresarios o a quiénes se los van a endosar. (Rumores). Desde luego, no esperamos menos de la demagogia de la extrema izquierda, siempre dispuesta a conceder prestaciones con el dinero de los demás, pero sin entrar en el fondo de la cuestión y sin proponer medidas reales que puedan ayudar a nuestros jóvenes a crear familias que puedan crecer dignamente. (Aplausos). En todo caso, debe quedar claro que ha sido la incompetencia de este Gobierno de España en aplicar esta directiva la que ha provocado las sanciones que ahora tendremos que soportar y pagar todos los españoles de nuevo: nada más y nada menos que 10 000 euros diarios son los que tenemos que pagar. Quiero recordarles a las señorías de Podemos que en 2019 formaban parte del Gobierno de España y que esto es lo que ocurre por no estar atentos a los problemas reales y por dedicarse exclusivamente a su demagogia y a sus delirios ideológicos. Señorías, en España tenemos un problema muy muy grave, y es el invierno demográfico. Tanto la bancada de la derecha como la bancada de la izquierda o de la extrema izquierda no han hecho nada por mejorar esta situación, porque tanto unos como otros lo único que han hecho ha sido machacar a la familia. La inversión de la pirámide poblacional que padecemos en España desde hace muchos años es cada día más grave, y eso es mucho más grave que el cambio climático, la brecha de género o el techo de cristal, esas preocupaciones que parece que tienen sus señorías. Si no nacen niños, no es solo que vayamos a tener que cerrar colegios y más adelante institutos y universidades, sino que, además, el estado de bienestar puede llegar a quebrar por resultar insostenible. Según el Instituto Nacional de Estadística, las cifras de nuestra demografía empeoran año tras año. A día de hoy, la natalidad es un 24 % menor que en 2013, por lo que la media por mujer española está en torno a 1,16 hijos por mujer, una de las tasas más bajas del mundo. De seguir esta trayectoria, pronto no van a quedar familias. Luego vienen ustedes aquí, se suben a esta tribuna y nos hablan de la soledad no deseada. Pues miren, señorías, dejen de hacer demagogia y trabajen de una vez, como hacemos en VOX, proponiendo medidas fiscales y laborales para promover la verdadera conciliación de la vida personal, laboral y familiar. (Rumores.― Aplausos). Ustedes son incapaces de darse cuenta de que lo que interesa al bien común es que nazcan niños, a ser posible con las figuras de papá y mamá unidas (la señora Santana Perera, levantando los brazos: ¡Hombreee!), pero ya sabemos que estas consideraciones tan evidentes no entran en sus duras molleras.

El segundo punto de su moción es especialmente rechazable por dos razones, una de fondo y otra de forma. Por supuesto, la de fondo es mucho más grave, porque se trata de una medida discriminatoria que, una vez más, pretende privilegiar a las mujeres frente a los varones. Porque, sí, señorías, hay familias monoparentales en las que el titular es un varón ―son menos frecuentes, pero existen―, pero eso no les da derecho a ustedes a discriminarlos, por muy feministas que se sientan o por mucho odio que tengan a eso que ustedes llaman el patriarcado. Así que traen un texto que va en contra de la igualdad que se consagra en el artículo 14 de la Constitución y nos proponen que, si es una mujer la que está al frente de una familia monoparental, disfrute el doble de tiempo de baja retribuida que si es un hombre el que está al frente.

En cuanto a la forma, dejen ustedes de dar patadas a la lengua española inventándose esas palabrejas tan absurdas que no existen en el diccionario. En este caso, señorías de Podemos ―ya se lo he dicho en otras ocasiones en las comisiones―, lo que traen aquí es un disparate etimológico, y me refiero a eso que llaman ustedes familias monomarentales, que es una palabra que se han sacado ustedes de la manga. A lo mejor se creen que alude a la madre porque les suena al catalán «mare» o a esa expresión tan andaluza de «la mare que te parió», pero créanme que no tiene nada que ver. (Risas y aplausos). Monoparental viene del latín parens, qué significa ‘progenitor’, padre o madre. Aquí les he traído un diccionario de latín de la marca VOX (mostrando un diccionario de latín-español) para que, si quieren, luego se acerquen a mi escaño; muy gustosa se lo dejaré para que vean que lo que hacen es un total disparate. (Aplausos). Así que dejen de hacer el ridículo manipulando la lengua española, porque lo menos que se debe pedir a una iniciativa que llegue hasta el Congreso de los Diputados es que cumpla mínimamente con las normas de la Real Academia Española.

Muchas gracias. (Aplausos de las señoras y los señores diputados del Grupo Parlamentario VOX, algunos de ellos puestos en pie).

Gracias, presidenta. Señora Santana, como la mayoría de las madres, he tenido que hacer ingeniería de la conciliación y he resuelto, año tras año, las vacaciones escolares abusando del tiempo de las abuelas y abuelos de mis hijos, así que entiendo perfectamente la iniciativa que nos trae esta tarde aquí. Pero, mire, usted sabe igual que yo que la introducción de cualquier medida que tenga un impacto en los presupuestos generales del Estado y en las relaciones laborales de los padres y de las madres necesita consenso, diálogo y cierta gradualidad para poder analizar cuáles son sus efectos en la vida laboral, especialmente en la de las mujeres. En este país, nadie puede dudar de la valentía del Grupo Socialista y de los Gobiernos progresistas para impulsar nuevos derechos. (Aplausos). Todos los grandes avances de la democracia en derechos sociales llevan el sello del Partido Socialista ―todos―, especialmente los que tienen que ver con el apoyo a las familias y promueven sobre todo la conciliación y, muy importante, la corresponsabilidad. Con Gobiernos progresistas hemos conseguido situar a España en una posición referente en Europa y en el mundo; lo hemos hecho con el permiso de dieciséis semanas intransferibles para cada progenitor por el nacimiento de cada hijo o hija y también con los cambios en el permiso por lactancia, que da la posibilidad de disfrutar de cuatro semanas más también a los dos progenitores. Por cierto, señorías de Podemos, les recuerdo que es una medida que ustedes tumbaron; votaron en contra junto a PP y VOX. Aun así, estoy segura de que compartimos una concepción de familia diversa que nada tiene que ver con el modelo patriarcal de la ultraderecha.

Como saben, hoy en día tenemos que combatir movimientos reaccionarios, con VOX a la cabeza, que quieren meternos a las mujeres otra vez en casa, que seamos nosotras, en exclusiva, las que nos encarguemos de la crianza. Señora Santana, frente a ellos, claro que tenemos que seguir avanzando. Por eso, es importante que entre las fuerzas progresistas trabajemos desde el consenso, no desde el chantaje; con responsabilidad, para no dar alas a la ola reaccionaria que recorre el mundo entero y que nos tiene a las mujeres y a nuestras libertades como las primeras víctimas. (Aplausos.―Una señora diputada: ¡Muy bien!).

Señorías de Podemos, ustedes se refieren a la Directiva Europea 2019/1158 para exigir un nuevo permiso retribuido, poniendo como motivo que España se encuentra por detrás de otros países en esta materia, la del cuidado de menores. Cualquiera que lea esta directiva verá que nuestro país ha ido más allá, apostando por la corresponsabilidad en los cuidados. Aquí, un padre y una madre tienen las mismas semanas de permiso, veinte retribuidas y otras ocho sin retribución. Es un logro si miramos nuestro entorno, y, aun así, queremos ir más allá y seguir trabajando para aumentar progresivamente ese número de semanas retribuidas. Solo tienen que ver nuestra enmienda al proyecto de ley de Función pública, donde ya lo proponemos. Miren, a los socialistas y a las socialistas nos encontrarán siempre dispuestas a trabajar en medidas que hagan la vida más fácil a las personas que deciden tener hijos y que la crianza no siga siendo una etapa de renuncia para las mujeres.

Señorías, compartimos el fondo, pero, por favor, sean responsables con la forma. Están proponiendo que en un mes el Estado ponga en marcha un permiso que costará más de 1800 millones de euros a las arcas públicas. No tiene sentido o es pura propaganda que los grupos que apoyaron la investidura exijan al Gobierno medidas que tienen un coste económico y, en paralelo, den alas a la ultraderecha poniendo problemas día sí y día también para la aprobación de un nuevo presupuesto. (Aplausos). Si, como usted dice, señora Santana, y lo comparto, a la derecha se la vence con derechos, los derechos se ganan con la aprobación de unos nuevos presupuestos progresistas. (Aplausos). Así que, por favor, señorías de Podemos y de todas las fuerzas progresistas de este hemiciclo, sean coherentes, dejen los ultimátums, siéntense a negociar unos nuevos presupuestos que permitan ampliar derechos a la mayoría social de este país y desarmar de una vez por todas a la ultraderecha.

Muchas gracias. (Aplausos.—Un señor diputado: ¡Muy bien!).

Llama la atención cuando menos que Podemos pida a través de esta moción lo que fue incapaz de hacer cuando estaba en el Gobierno, y es que la propia señora Belarra, siendo ministra de Derechos Sociales, cuando tuvo la oportunidad y aprobó el Real Decreto Ley 5/2023, dejó sin retribución este mismo permiso. Ustedes mismos han reconocido que se quedaron a medio camino, no sabemos si por incompetencia o si es que lo fiaron a futuro o es que su socio de Gobierno, el Partido Socialista, no les dejó, porque la realidad es que este Gobierno ha sido incapaz de trasponer en tiempo y forma esta directiva europea, que entró en vigor en julio de 2019 y aun con dos plazos de transposición distintos ha llegado a incumplir ambos, lo que ha provocado, entre otras cuestiones, que la Comisión Europea denuncie a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Pero lejos de poner remedio a esta situación, hoy siguen persistiendo en el error, y continúa pendiente la retribución del permiso parental de cuidados de ocho semanas por hijo a cargo hasta los 8 años, pesando por ello una sanción a nuestro país.

Pero lo peor de todo es que, en un ejercicio de auténtico trilerismo político, el Partido Socialista intenta hacernos creer que sí están cumpliendo con esta retribución del permiso asimilándolo a otros que nada tienen que ver. Digna mención merece la intervención de la ministra en su interpelación, que sacaba pecho mientras mezclaba todos los permisos existentes ―maternidad, paternidad, lactancia, reducciones de jornada, prestación por enfermedad― para intentar, una vez más, engañarnos a todos. Hizo hasta referencia a la subida del salario mínimo, que no a su tributación, por supuesto, y es que con el Partido Socialista la banca siempre gana. (Aplausos). Este no iba a ser un caso diferente, pero por mucho que intenten enredar y mentir la realidad es una, y hasta el propio Consejo de Estado, en el dictamen al anteproyecto de ley de familias, dejó claro que la suma de los permisos existentes no es suficiente para cumplir con la directiva europea, como ustedes pretenden hacernos creer.

Por ello, el Partido Popular quiso dar respuesta a esta situación a través de una ley de conciliación y corresponsabilidad familiar que sí reconocía este permiso parental de dieciséis semanas intransferibles, con ocho retribuidas, para el cuidado de hijos hasta los 8 años, porque nosotros sí defendemos que el derecho a conciliar no puede ser una opción, sino que debe ser una realidad que hay que abordar. Por ello, presentamos en su momento esta proposición de ley, que contempla, entre otras muchas cuestiones, la ampliación de los permisos parentales, la gratuidad de la educación de 0 a 3 años, las necesidades específicas de todas las familias, incluidas también las de las familias monoparentales, reconociéndoles un título específico, y la equiparación y, por tanto, ampliación de los permisos por nacimiento que ustedes obvian; una normativa que, en definitiva, aborda todos estos retos de forma integral y con ambición de futuro. Sin embargo, el Gobierno ha vetado su debate, ha vetado dar respuesta a uno de los principales problemas de las familias españolas, en especial de las mujeres, sobre las que recaen aún mayoritariamente las labores de cuidado. Lo ha hecho bajo la excusa de que no hay dinero, porque, claro, para el Partido Socialista solo hay dinero cuando le interesa. Sí hay dinero para pagar a sus socios independentistas, sí hay dinero para intentar controlar empresas, parece que también habrá dinero para controlar las redes sociales, hay dinero para obras de arte y para viajes, pero no hay dinero para la investigación del cáncer, no hay dinero para la dependencia o para la ley ELA y mucho menos hay dinero para la conciliación y la igualdad. (Aplausos). Ustedes son feministas de pancarta y de titular.

Decía la señora Sáez en su interpelación: La ciudadanía conoce nuestra valentía, nuestra coherencia y nuestro compromiso con la igualdad. ¿De verdad? ¿De verdad se lo creen? Lo que la ciudadanía tiene claro a día de hoy es la cobardía y la incoherencia de los partidos de izquierdas, cuando decían en público eso de «hermana, yo sí te creo», pero tapaban episodios de acoso sexual, en privado (aplausos); cuando votaban en el Congreso abolir la prostitución, mientras algunos de su bancada recurrían a ella con dinero público, o cuando desprotegían a las mujeres aprobando leyes como la del «solo sí es sí». Su sectarismo y su hipocresía son enemigos de la igualdad, de la conciliación y de la corresponsabilidad. Ustedes, que pretenden hacernos creer que los hombres son nuestros enemigos, son los que han quedado retratados. Ahora entendemos el porqué de su discurso contra ellos: tenían a los de la peor calaña dentro. Y yo les puedo decir una cosa, y es que me siento orgullosa de pertenecer a un partido en el que la igualdad la construimos entre todos (aplausos.—Una señora diputada: ¡Muy bien!); un partido de hombres y mujeres, hombres que nos respetan y nos apoyan igual que nosotras a ellos.

Para finalizar, como dijo nuestro presidente Feijóo, lo que necesitamos es un Gobierno que dé menos lecciones y más ejemplo y que cambie las proclamas y pancartas por políticas útiles para todos los españoles.

Muchas gracias. (Aplausos.—Un señor diputado: ¡Muy bien!).